劉鈞慈營養師

現在很多飯店都開了營養師的缺額，到底面試時要知道些什麼呢?以下是我的一些建議，不妨參考看看！

一、是否有提供宿舍：相信有些營養師會選擇觀(偏)光(僻)地區的飯店就業，有沒有提供宿舍是很重要的！如果沒有提供宿舍的話，你應該詢問有沒有住宿方面的補助；如果有提供宿舍的話，請一定要詢問房型(套房、雅房、幾人房??)、每月住宿費如何計算(目前聽到的宿舍約400-2000元不等)、住宿費用是否包含宿舍公共區域清潔費。

我的經驗分享：我住的房型是四人房，有浴室但是沒有廁所，目前只有兩個人住。住宿費用計算方式：一間四人房總共1200元，用1200去除以人數就是一個人要負擔的住宿金額，1200/2=600元。另外還要加上每個月的宿舍清潔費(只清理公共區域)150元，所以住宿月繳750元。通常不是經理階級的都不會是一人房，這部分要有心理準備！

二、是否供餐：餐食供應一天幾個餐期，是免費的餐食供應還是需支付小額餐費呢?

我的經驗分享：公司供應早、午、晚餐還有宵夜，午晚餐都是三菜一湯含水果，皆免費供應。

三、是否有交通補助或公司接駁車?

我的經驗分享：若搭乘公車，公司會補助一半的費用。一張月票約800元，公司補助400元。騎機車或是開車的沒有補助。

四、薪資計算方式：有無底薪?

我的經驗分享：前一份工作是在某醫學中心團膳，屬於外包廠商管理，底薪25000元+證照費用3000元+全勤獎金2000元，湊一湊是三萬，勞健保皆用底薪25000元投保。現在的工作沒有底薪，只有一個全薪(高於前一份工作的總薪資)。如果你是社會新鮮人，我可以告訴你，這兩者(全薪與底薪)差別在於公司幫你投保勞健保，以及給你勞退的金額不一樣。附上勞保勞退懶人包https://www.cmoney.tw/notes/note-detail.aspx?nid=85867    以及勞保健保投保金額https://reurl.cc/Xqk2M

五、有無年終獎金或年終獎金怎麼計算：大部分的營養師對於年終獎金都很無感，有的不是被幾千塊錢打發掉就是給你禮券草草了事(贊同請喊聲)。年終獎金的給予也要看你的公司是用底薪還是全薪。

我的經驗分享：前一份工作的年終獎金就是6000元，未滿ㄧ年會按比例給你(例如：七月開始上班，領的年終就會是3000元)，每年都是這個金額除非外包廠商換人做或是突然有多的錢給你(請直接左轉離職，謝謝)。現在的工作是，年終至少一個月的薪資，外加上你的考核分數給你額外的獎金。(如欲詢問年終獎金數字請用悄悄話)

這篇先分享到這裡，未完待續!!!

沒有認真工作的照片，都放玩樂的照片~~